一个成功的企业，必定有一个成功的管理团队。我公司多年来，一直重视团队的建设。公司定期举行经理人培训，培训方式多样，有课堂培训，也有课外培训；有公司内部培训，也有赴外地培训。培训内容也是丰富的，有管理知识的学习，也有管理体能的培训。历经多年的经验，管理团队的建设，为企业的发展起到了关键性的推动作用。我们相信，华溢走向更大的成就，还需要一个更具成功的管理团队，管理团队的建设还须走向更成熟、更完善、更专业。

 

 

培训管理：公司会对现有工作人员进行专业技术、理论知识的跟踪培训，经考核合格后持上岗证上岗。在培训方面的效果是保证我公司员工在专业知识和工作技能方面能够达到企业和顾客的期望，塑造现代企业形象。

 

 

培训对象：其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。

 

 

培训计划：员工培训按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。

 

 

培训方法：  

1、专业老师讲课、系统的讲授专业基础理论知识、业务知识，提高专业人员的理论水平和专业素质；

2、业务骨干介绍经验，传、帮、带；

 

 

考核考评：定期或不定期对所有工作人员进行考核考评，确保我们的服务质量能令客户满意，达到企业和顾客的期望，塑造品牌形象。

 

 

免费购买保险：华溢想客户之所想，免费为所有华溢服务的企业就餐员工购买食物中毒险和意外投毒险，我公司所服务的食堂皆由中国平安保险公司承保。